Desarrollo Organizacional y Humano

EVALUACIÓN DE PERSONAL CON BASE EN COMPETENCIAS LABORALES Y ASSESSMENT CENTER

 

Utilizando herramientas vanguardistas detectamos Habilidades de Razonamiento, Características de Personalidad y Potencial de Desempeño, basándonos en la metodología de Competencias Laborales.

Esto nos permitirá reconocer al candidato más adecuado para nuestra posición vacante o, mejor aún, para conformar programas de desarrollo en los ejecutivos de nuestra organización.

Se emplean instrumentos validados en población mexicana y latinoamericana, acorde a la posición a evaluar (supervisor, gerente, director).