Desarrollo Organizacional y Humano

Q MODEL® COACHING

 

Es un proceso que establece prácticas en el trabajo, por medio de las cuales se persigue una mayor capacidad de acción a futuro.   El proceso tiene como elemento central, un diálogo entre coach y ejecutivo que permite a éste último generar cambios permanentes y evolutivos.

Beneficios

  • Se lleva a cabo en el trabajo, inmerso en el ambiente organizacional, con sus retos cotidianos.
  • Se adapta a las necesidades cambiantes del receptor, aportándole herramientas que le ayudan a realizar un análisis más profundo de sí mismo ante el entorno.
  • Alinea los objetivos personales con los organizacionales, creando una sinergia relevante para el trabajo.
  • Reconoce que el poder de transformación se encuentra en el receptor y no en procesos externos.